Kameraden,
vrienden, collega’s
 
Wij horen allen de alarmerende berichten in de media dat het Corona virus weer een nieuwe vlucht genomen heeft.

Hierdoor kijken wij dan ook de nabije toekomst met een klein bang hartje tegemoet. De onderhuidse spanning word mede gevoed daar de Nyrstar Balen-Wezel site een turbulent jaar achter de rug heeft.

Een opsomming van de feiten maken lijkt ons overbodig omdat wij allen het jaar 2020 intensief beleefd en geleefd hebben op ons fabriek.

Wij metallos zijn dan ook fier dat elk van ons een tandrad is in het grote radarwerk “Vieille Montagne Balen Wezel”

Deze samenhorigheid draagt er toe bij dat site steeds overeind blijft in turbulente tijden.

Hoewel het voor iedereen intense maanden waren, was het ook een leerzame periode, zo concludeerden we dat snel en adequaat handelen levensnoodzakelijk is om een crisis door te komen.

Om zo geen onnodige tijd te verspillen bij het aftoetsen van elkaars “standpunten”

Zo geven wij jullie onze “breekpunten” mee die niet meer ter discussie staan.

Veiligheidsvoorschriften die ertoe dienen om het besmettingsgevaar in te dijken staan “nooit” ter discutie. Al dient de controle op de naleving ervan steeds met het nodige respect en op humane manier te gebeuren.

Niemand is gebaad met een straf beleid, dit wekt enkel ergernis op.

Elke arbeider heeft genoeg zelfinzicht om te bepalen of hij zich ziek voelt, en zo nodig het werk moet onderbreken.

In de eerste plaats voor zijn eigen welzijn maar in het bijzonder voor ons aller veiligheid.

Volgens ons is het onmogelijk dat hij “eventuele gevolgen achteraf” dient mee te nemen bij overweging om zich al dan niet ziek te melden.

Vermaningen om ziekteverlet zijn uit den boze, daar hier de kans bestaat dat arbeiders die zich onwel voelen blijven doorwerken en zo zijn collega’s besmet.

Bij onderbezetting van de organisatie blijft voor ons de 8-8-8 regel de heilige graal.

Overwerk kan enkel zoals in normale tijden “bij onvoorziene overmacht”.

Nooit kan overwerk aangewend worden om de continuïteit op de dienst te waarborgen.

Bij dreiging van onderbezetting dient men steeds in het achterhoofd te houden dat er voldoende kennis aanwezig blijft, om onze complexe werkomgeving aan te kunnen.

Zoals reeds bij de eerste uitbraak het geval was ,geraken veel arbeiders in de organisatorische problemen, als ook de scholen dicht gaan.

Wij hopen dat het management mee nadenkt hoe ze deze hulpvraag kan beantwoorden.

Een dikke welgemeende merci aan alle arbeiders, in het bijzonder aan onze tijdelijke en interim collega’s voor hun inzet in deze moeilijke tijden.

Het is meer dan eens gebleken dat zij er mee voor zorgen dat we als geheel overeind blijven.

Nyrstar kan hen en ons niet meer bedanken voor hun inzet door hen “volwaardig” te laten toetreden tot onze familie.

Productie is steeds ondergeschikt aan veiligheid en gezondheid

A.B.V.V Nyrstar Balen Wezel